Información General



Carolina Herrera, María Carolina Josefina Pacanins y Niño, nació en Caracas, Venezuela el 8 de enero de 1939. Ella considera que viene de una familia unida con amor y respeto. Considera que antes de ser diseñada es Madre y su familia es primero.

Los primeros años en la industria de la moda tuvieron sus altas y bajas, requirió de esfuerzo adicional y exceso de trabajo, sin embargo considera que tuvo mucha ayuda de sus amigos diseñadores los cuales le daban opinión en muchos en aspectos y ella los tomaba en cuenta.

Carolina se ha dado cuenta que la gente de esta industria considera este “mundo” no es fácil sin embargo ella lo ve con otros ojos, considera que es un reto y las cosas salen bien con organización y disciplina. (Todas las compañías sobresalientes inician el proceso de encontrar el camino hacia la grandeza afrontando hechos desnudos de la realidad)

Como lo indica Collins de que la gente no necesita de compensación para realizar el trabajo ya que se encuentran comprometidos, de la misma forma Carolina considera que su equipo es importante, que ven lo que hacen como ella, que es importante tomar en cuenta al equipo y que tienen la plena libertad de hacer criticas con respecto a una colección. Trata a la gente con dignidad. Considera que la armonía profesional permite que puedan hacer las colecciones que hacen (Si una persona es idónea o no tiene que ver más con su carácter).

En su trabajo y trato con su equipo de trabajo considera que dos pilares importantes son la disciplina y el respeto, los cuales aprendió en su familia. Además considera que hay que darse el tiempo tanto en el trabajo como tener tiempo para la familia y los amigos, esta misma consideración también se toma en cuenta para los miembros de su equipo de trabajo.

Su estilo que lo traduce en sus colecciones ha sido copiado por otros diseñadores. Sus clientes son fieles, ya que consideran que entiende a las mujeres, su esencia que impregna a sus diseños hace que las mujeres de identifiquen con Carolina, pues no lo hace como una moda de paso.

Esta mujer emprendedora, en 1988 entra a la industria de perfumes. En este año sale al mercado Carolina Herrera basado en colores que le gustaban que le recuerdan a una niñez feliz, colores que le traen recuerdos felices.

Ella considera que el origen de sus colecciones está en su vida, en sus recuerdos. Para ella la inspiración está todos los días, que vienen de la memoria, de la vida diaria y situaciones que vives, lo cual lo transmite en su trabajo, en sus colecciones.


A continuación se muestra un análisis de los puntos que se consideran en las compañías sobresalientes que tienen un liderazgo de nivel 5:
* Liderazgo nivel 5. Ver mas...
* Primero quien, después qué. Ver mas...

*

Para el desarrollo del tema, se realizará una división de subtemas, en el cual se dará una breve descripción del libro de Jim Collins y la información obtenida del lider estudiado, así como una serie de observaciones.

Subtemas

TEMAS:
* Liderazgo nivel 5. Ver mas...
* Primero quien, después qué. Ver mas...

Primero quien, después qué


LibroSobre el líder
Inician la transformación llevando primero al autobús a personas idóneas y después pensaron a dónde dirigirseSoy muy democrática en cuanto a la creación de las colecciones. Hay una cabeza y un ojo, que soy yo, pero mi equipo entero es fantástico
Las compañías de comparación siguen conn frecuencia el modelo del "genio con mil ayudantes", un líder genio que fija una visión y consigue individuos muy capaces como ayudantes para ejecutarla

Comentario: Sobre este punto aun estoy investigando, ya que hasta lo que por el momento he encontrado de información, puedo observar que es una persona que si toma en consideración a sus colaboradores para crear las colecciones, ellos pueden hacer comentarios a favor ó en contra de la colección y son tomados en cuenta.

Liderazgo de nivel 5

LibroSobre el líder
Escogen sucesores capaces de tener aun más éxito en la siguiente generaciónSu hija se ha dedicado a la empresa de su madre y es su más estrecha colaboradora en sus diseños, es posible considerarla sucesora de Carolina
Los líderes de nivel 5 atribuyen su éxito en gran parte a una buena suerte y no a grandeza personalHay que tener talento y trabajar muchísimo, por supuesto. Pero, aunque no muchos lo reconozcan, también hace falta suerte

Desarrollo

Para el desarrollo del tema, se realizará una división de subtemas, en el cual se dará una breve descripción del libro de Jim Collins y la información obtenida del lider estudiado, así como una serie de observaciones.

Datos Generales



  • María Carolina Josefina Pacanins y Niño, nació en Caracas, Venezuela el 8 de enero de 1939.

  • Primer matrimonio de siete años con Guillermo Behrens Tello

  • En 1968 se casó con Reinaldo Herrera

  • Se muda a Nueva York con su marido y las cuatro hijas

    TEMAS:
    * Liderazgo nivel 5. Ver mas...
    * Primero quien, después qué. Ver mas...
    Suscribirse a: Entradas (Atom)